একটি শিল্প প্রতিষ্ঠানের সফল পরিচালনার নেপথ্যে থাকে একটি সুশৃঙ্খল এইচআর ও এডমিন ডিপার্টমেন্ট। কর্মকর্তা ও শ্রমিকদের মধ্যে সুসম্পর্ক বজায় রাখা, সময়মত অ্যাটেনডেন্স, পে-রোল ম্যানেজমেন্ট এবং পারফরম্যান্স অ্যাপ্রাইজাল পরিচালনা করা অত্যন্ত সংবেদনশীল কাজ। কারখানায় শৃঙ্খলা বজায় রাখতে স্বচ্ছ প্রশাসনিক নীতি এবং উন্মুক্ত যোগাযোগ মাধ্যম চালু রাখা প্রয়োজন। কর্মচারীদের নিয়মিত দক্ষতা উন্নয়ন ট্রেনিং প্রদান এবং ইতিবাচক কর্মপরিবেশ তৈরি করার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের ধরে রাখার হার (Employee Retention) বহুগুণে বৃদ্ধি করা সম্ভব।
